受疫情影响，本地人出不去、外地人进不来、线下招聘会难以开展，对此南京高淳区人社局帮助企业通过“高淳招聘”微信公众号、高淳招聘网等线上渠道发布招聘信息，帮助企业优先招聘本地劳动者。目前已举办网络招聘会25场，累计帮助925家次企业发布招聘岗位1.5万个。

该区人社局发动街镇、村社区人社服务机构，做好辖区内劳动者求职登记，积极推荐区内用工岗位，靠前做好供需对接，引导广大劳动者本地就近就业。对求职登记的1104名城乡劳动者，通过定向发送短信方式，积极推送区内企业招聘信息。同时，及时提醒企业和求职者积极做好自我防控，在疫情防控期间尽可能通过电话、微信等“不见面”方式联系招聘面试相关事宜。

此外，出台支持企业招用工招聘奖励补贴办法。在高淳区实际经营的实体企业自主新招用人数200人以上及高职院校、劳务协作基地、人力资源公司向区内企业输送员工，可申请享受每人1000元的招聘奖励补贴，分两次核发。就业满1个月后，按400元/人的标准进行补贴；就业满6个月后，再按600元/人的标准进行补贴。对每年向在该区实际经营的实体企业输送就业人员达300人以上，且用工效果良好的前三名单位，再分别给予10万元、5万元、3万元奖励。

继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。根据省、市部署，失业保险参保企业上年度裁员不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于企业参保职工总数20%的，2021年将继续实施普惠性失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。