为助力返乡劳动力就地就业、就近就业，帮助企业解决招工难问题，近日，高淳区春节后首场线下招聘会火热开启，本次招聘会采取“线上+线下”同步进行，吸引了不少市民前来求职。

上午九点，在高淳区人力资源市场，已有不少求职者来到现场。有序通过测温、出示健康码、行程卡等环节，一切防疫措施到位后，求职者进入招聘会内场找寻心仪岗位。招聘会现场气氛火热，许多求职者或驻足浏览、或上前咨询，前来应聘的人员挤满了各个招聘展位。在短短一个小时内，企业已经和多名求职者达成了就业意向。

招聘会共吸引了江苏华玻光电技术有限公司、南京冠盛汽配有限公司、南京中比新能源科技有限公司等30家企业入场招聘，提供机械工程师、电焊工、车工、销售等就业岗位近600个。为应对新春招聘求职旺季，企业纷纷使出浑身解数，积极展开“抢人”大战。各企业提供的工资薪酬大部分在3000-6000元之间，并缴纳“五险”，提供工作餐、系统化培训等。

招聘现场，配备了60套智能化招聘设备，改变了传统的招聘模式，实现求职招聘“掌上办”，每个展台的电视屏便捷美观，招聘信息一目了然。除了传统纸质简历的投递，求职者还可以通过“云智聘”微信小程序、江苏省智慧就业云平台、微信公众号等方式，查看招聘会信息并网上投递简历。

接下来，高淳区人社局将继续发动各街镇、村社区人社服务机构加强与有用工需求的各用人单位对接，广泛采集就业岗位信息。切实做好辖区内劳动者求职登记，提供职业指导、职业介绍等“一对一”咨询和服务，引导广大劳动者本地就近就业。

随着企业的陆续复工复产，用工缺口成为企业的共性问题，我区将通过节后重点企业返岗监测，及时掌握企业复工复产需求，为企业提供个性化服务，实现岗位与需求的精准匹配，助力企业新的一年铆足“虎劲”开局争先。

（毕明鑫 马睿群）