为鼓励广大企业留工稳岗、稳产增产，推动全区经济高质量发展，连日来，我区开展“走访+服务”企业，一对一送政策、解难题，帮助企业解决生产经营中遇到的困难。

区人社局劳动就业管理中心工作人员来到南京一正医疗科技有限公司，为企业逐条讲解支持企业员工返岗、支持企业外出招聘等一系列政策。从2019年开始，区人社局一直为南京一正医疗科技有限公司提供稳岗补贴、培训补贴、高校毕业生一次性补贴和社保补贴等，为企业的发展注入了一针“强心剂”。

南京一正医疗科技有限公司成立于2013年，是从事“希乐”牌系列医疗用品的研发、生产、经营、技术咨询、售后服务为一体的专业制造企业，目前主要生产和经营II类无菌医疗器械。2022年企业销售额超2000万，同比增长20%，客户量同比增长30%。

在开发区高淳金陵大酒店，区人社局工作人员向酒店介绍了相关惠企政策，为留淳的50名员工进行了申报，目前正在审核阶段。

高淳金陵大酒店行政人资部工作人员韩蓉：我们是集住宿、餐饮、会议、健身等多种服务业态准五星酒店。一直以来，人社部门出台的政策，对酒店的人员稳岗、人员留淳都起到了很大的支撑作用。接下来，我们也会积极用好政府的就业创业政策，做好人员的线下招聘。

留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持。区人社局精心梳理就业创业技能培训政策，印制《城乡劳动者篇、青年大学生篇政策问答手册》，多渠道宣传就业创业补贴政策。落实《南京市助企纾困二十项举措》《高淳区关于应对疫情助力企业发展的若干措施》，采取“送政策上门”“免申即享”等方式，进一步推动惠企政策落实落地。2022年以来，已累计核发就业创业、职业培训等各项补贴9293万多元。

区劳动就业管理中心副主任魏元明：区人社部门将紧盯企业急难愁盼的发展难题，主动对接，精准直达，积极落实稳岗援企的政策，为企业提供最优质、便捷、高效的人社服务，以实际行动缓解企业的用工难题，为我区经济社会发展提供有力的人才保障。

（记者：李庆星 魏淳 编辑：坊主）