稳就业、集聚青年人才，是推动产业高质量发展的重要支撑。扎根开发区科创中心的南京一物一码数字科技有限公司，携手红十字会打通青年就业渠道，自2025年起每年吸纳二十余名高校毕业生，配套完善人才培育与福利保障体系，留住青年人才，为本地数字产业发展注入活力。

在高淳区开发区科创中心，2022年成立的南京一物一码数字科技有限公司是一家本土科技企业，主营5G加工业互联网、一物一码防伪溯源、数字化大数据营销业务，运营的中国商品信息验证中心服务数万品牌商家，近年布局文创赛道，人才需求持续增长。

公司总经理熊小平介绍，自2025年企业与红十字会达成人才合作，搭建校企对接桥梁。企业定期走进高校对接人才需求，校方在毕业季输送应届生前来实习、就业，两年间每年稳定吸纳二十余名大学生入职。为解决青年人才留存难题，企业配套多项留人举措，构建完整成长体系。

为破解青年人才“引得来、留不住”难题，企业打造分层培育体系，新人入职统一开展工业互联网标识、防伪溯源软件实操培训，安排资深技术骨干一对一带教；同时落实食宿补贴、节日福利、项目绩效激励，全方位解决青年生活后顾之忧。依托自研防伪溯源系统及文创开发业务，企业为应届生提供技术研发、市场运营、文创设计多元发展赛道。

这套联动红十字会、高校的引才新模式，既缓解毕业生就业压力，也补齐本地数字产业人才缺口。不少青年员工快速熟悉业务，在溯源技术、大数据运营、文创开发等岗位稳步成长。

眼下，企业持续深化与红十字会人才合作机制，扩大年度应届生招聘规模，同步优化青年人才成长激励机制。下一步，企业将依托工业互联网、文创产业双主线，持续吸纳青年人才，以人才集聚驱动产业升级，为高淳数字经济、文创产业高质量发展积蓄青年力量。

（记者：王彤 赵子涵）